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从房地产公司招聘看其忽悠本质
作者:Eric.Gau 日期:2009-04-04
购房者被房地产公司忽悠了!
政府被房地产公司忽悠了!
现在就连学生也被房地产公司忽悠了!
近年来越来越多的房地产商通过招聘会大肆宣传其公司,这种途径成本低廉,中长期效果不可限量.在中国现在什么都缺就是不缺人力资源的残酷现实情况下,房地产公司的预期宣传目的达到了,可是求职的大学生/研究生却被忽悠了!
那么房地产公司的忽悠表现那些方面呢?主要有以下几方面:
第一,招聘条件把人忽悠了.国内稍有名气的房地产公司每年宣传准备动辄招聘几百人,各类专业分别几十人.可是实际情况并非如此.大部分求职学生被其大量职位需求和相对的高薪所欺骗,从而被忽悠了;
第二,面试过程中被忽悠了.房地产公司采用两级甚至三级面试,层层过关的方式录用优秀学生.可是问题是,采用的面试和笔试方法有问题.
(1)按说面试应该根据位置的专业要求围绕专业知识和经验展开,但是房地产公司却采用第一次先笔试,撒大网,来着不拒,搞的政府公务员考试一样的,在这个工程中求职者给忽悠了,被忽悠了还蒙在骨里,以能去参加了**房地产公司的笔试为荣,无形中为房地产公司一次有一次做了广告,也无意识的成为了该房地产公司以后潜在的客户.
(2)等你通过了笔试,接着就是两轮面试了.现在很多房地产公司采用分小组话题讨论的形式.讨论一些跟房地产不沾边的话题.这样求职者又被忽悠了.为什么呢?这要从房地产公司的角度出发分析,房地产公司需要的是能说会道,能把买房者忽悠得交出其血汗钱的人.因此,他们并不看中一个人的专业和其专业知识的掌握程度.即便你再优秀,在专业领域内多强,你不会强词夺理,不会指鹿为马,那你就靠边站.
(3)被房地产公司录取的人被忽悠了.有人就有怀疑了,但是我告诉你,这是真的,房地产公司需要这些能说会道/指鹿为马的大学生/研究生去忽悠买房者,好谋取登高的暴利,所以录取你也是把你忽悠进去一起忽悠别人了,其性质跟传销很象啊.
这就是房地产公司的忽悠策略,不管结果怎么样,在房地产公司声势浩大的招聘炒作下,求职者被忽悠了.
政府被房地产公司忽悠了!
现在就连学生也被房地产公司忽悠了!
近年来越来越多的房地产商通过招聘会大肆宣传其公司,这种途径成本低廉,中长期效果不可限量.在中国现在什么都缺就是不缺人力资源的残酷现实情况下,房地产公司的预期宣传目的达到了,可是求职的大学生/研究生却被忽悠了!
那么房地产公司的忽悠表现那些方面呢?主要有以下几方面:
第一,招聘条件把人忽悠了.国内稍有名气的房地产公司每年宣传准备动辄招聘几百人,各类专业分别几十人.可是实际情况并非如此.大部分求职学生被其大量职位需求和相对的高薪所欺骗,从而被忽悠了;
第二,面试过程中被忽悠了.房地产公司采用两级甚至三级面试,层层过关的方式录用优秀学生.可是问题是,采用的面试和笔试方法有问题.
(1)按说面试应该根据位置的专业要求围绕专业知识和经验展开,但是房地产公司却采用第一次先笔试,撒大网,来着不拒,搞的政府公务员考试一样的,在这个工程中求职者给忽悠了,被忽悠了还蒙在骨里,以能去参加了**房地产公司的笔试为荣,无形中为房地产公司一次有一次做了广告,也无意识的成为了该房地产公司以后潜在的客户.
(2)等你通过了笔试,接着就是两轮面试了.现在很多房地产公司采用分小组话题讨论的形式.讨论一些跟房地产不沾边的话题.这样求职者又被忽悠了.为什么呢?这要从房地产公司的角度出发分析,房地产公司需要的是能说会道,能把买房者忽悠得交出其血汗钱的人.因此,他们并不看中一个人的专业和其专业知识的掌握程度.即便你再优秀,在专业领域内多强,你不会强词夺理,不会指鹿为马,那你就靠边站.
(3)被房地产公司录取的人被忽悠了.有人就有怀疑了,但是我告诉你,这是真的,房地产公司需要这些能说会道/指鹿为马的大学生/研究生去忽悠买房者,好谋取登高的暴利,所以录取你也是把你忽悠进去一起忽悠别人了,其性质跟传销很象啊.
这就是房地产公司的忽悠策略,不管结果怎么样,在房地产公司声势浩大的招聘炒作下,求职者被忽悠了.
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